为加强职工劳动纪律管理，保证各项工作的正常进行，后勤管理处根据国家政策法规和学校劳动纪律规定，结合本部门工作实际，特制定本规定：
一、劳动纪律
1．必须坚持四项基本原则，加强理论政治学习，遵纪守法，遵守各项规章制度，服从分配，听从指挥。
2．遵守职业道德，团结协作，互帮互爱，爱护公物财产，廉洁奉公，维护集体利益和荣誉，抵制不良思想和行为。
3．钻研业务知识，提高业务水平，热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，保质保量并按时完成各项工作任务。
4．服务态度主动热情，举止端庄，文明礼貌。
5．遵守安全作业规程，防止事故发生。
二、工作时间
1．根据学校作息时间，每天工作八小时，除国家法定节假日外，其余一般不作为加班。
2．各中心根据《劳动法》有关规定，结合具体工作特点和性质，自行制定合理的作息制度。但平均日工作时间不能低于八小时。
3．因工作需要而不能正常休息的，应尽可能安排补休；未能安排补休的，按照有关规定发给加班工资。
4．假日期间要安排好工作和值班，保证服务的连续和完整，并做好各项安全工作。
三、考勤规定
1．各部门设立考勤员，认真做好考勤记录工作。并在当月25日前报综合办公室。
2．各中心、办公室领导出差或请假，须经后勤管理处领导审批。
3．各中心考勤管理可参照后勤管理处人事管理暂行办法有关规定制定。
四、对违纪、违规的处理
1．对有岗位而没有充分的正当理由不上岗，或拒不服从领导分配工作的职工，作下岗处理；对未经后勤管理处同意，长期脱离单位达三个月的职工，按自动离职处理。
2．正式职工违纪、违规可视情节和责任，依照有关规定分别给予警告，通过批评、严重警告、记过和记大过处分，并记入职工年度考核，作为降职、降级的依据；严重的可除名。
3．对造成经济损失和不良影响，应予追究责任，赔偿损失。
